Релизы программ, актуальные на 11.08.2014

Что нового?

box

Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0, версия 1.0.74.1

Новое в версии

В конфигурации исправлены выявленные ошибки.

Внимание!
Версия 1.0.74 конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", редакция 1.0 предназначена для использования с версией платформы 8.2.14.540 (и более поздних).
Для синхронизации данных с конфигурацией 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8 редакция 2.0 требуется использование технологической платформы "1С:Предприятие 8" версии 8.2.17.169 (и более поздних).

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0, версия 3.0.17.34

Новое в версии

«Декларация соответствия условий труда государственным Читать

Релизы программ актуальные на 23.04.2014

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0, версия 3.0.15.34. Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5, версия 2.5.80.2. Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0, версия 1.0.71.2. 1С:Зарплата и Кадры 7.7 релиз 7.70.346 
Как всегда, при выходе новых нормативных актов и правил приема отчетности наступает рассогласование. Формат данных описан, но каждый понимает его по-своему. Приходится подстраиваться под формат так как его поняли программисты организации принимающей отчеты. В связи с этим фирмой 1С выпущено несколько релизов программ. Вот последние. Отчеты, сформированные этими релизами вроде бы принимаются Пенсионным фондом нормально.

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0, версия 3.0.15.34

Новое в версии

Расширение возможностей начисления материальной помощи.

Поддержка дополнительных отпусков для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Читать

Релизы программ 1С ЗУП и 1С ЗБУ актуальные на 4 апреля 2014 года

unnamedФирма "1С" оперативно выпускает обновления программ. На сегодня актуальные релизы следующие:

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0 3.0.14.27,   Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5  2.5.79.3,  Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 1.0.70.2, выпущенные 01.04.2014 в которых добавлено

Читать

1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения. Новое в версии 1.0.70

Скопировано с  http://its.1c.ru/db/updinfo#content:115:1

1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения.
Новое в версии 1.0.70

  • Отчетность в ПФР с 2014 года – единая форма РСВ-1
  • Форма 4-ФСС с 2014 года
  • Формы федерального статистического наблюдения для учреждений социальной сферы и науки с 2014 года
  • Класс условий труда в списке должностей
  • Коды ОКАТО и ОКТМО в «Анализе налогов и взносов»
  • Отправка СПВ-2 через «1С-Отчетность»

Отчетность в ПФР с 2014 года – единая форма РСВ-1

Изменения законодательства

До 2014 года форма РСВ-1 утверждалась приказами Минтруда (ранее – Минздравсоцразвития), в соответствии с п. 1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Этим же пунктом устанавливалась обязанность представлять ее вместе со сведениями персонифицированного учета, содержание которых устанавливается Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ, а формы – Постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 № 192п.

Обязанность сопровождать сведения персонифицированного учета расчетом в целом за всех застрахованных лиц была установлена также абзацем 13 п. 2 ст. 11 закона № 27-ФЗ.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ в эти законы внесены изменения, согласно которым с 2014 года, в частности:

  • отменена обязанность представлять вместе с формой РСВ-1 сведения персонифицированного учета в виде отдельных форм. Вместе с тем, установлена обязанность представлять их в составе расчета РСВ-1;
  • форма РСВ-1 утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации.

В соответствии с этими изменениями Пенсионный фонд своим Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 № 2п утвердил новую форму РСВ-1, в которой объединены сведения о взносах в целом по страхователю и сведения персонифицированного учета. Теперь сведения персонифицированного учета являются разделами этой формы:

  • раздел 2.5 – аналог описи сведений АДВ-6-2;
  • раздел 6 – аналог формы СЗВ-6-4.

При этом применявшиеся в 2010-2013 годах формы персонифицированного учета (СЗВ-6-1,2,4) в виде корректирующих или отменяющих форм также включаются в новую форму РСВ-1.

Помимо этого принципиального изменения, несколько изменился и состав сведений, которые теперь включаются в отчетность, как в «общей» части (разделы 1-5), так и в «персонифицированной» (раздел 6).

Эти изменения связаны, отчасти, с изменениями в расчете страховых взносов, реализация которых в программе рассматривалась ранее в материалах:

Изменения в расчете взносов описаны также на сайте ПФР.

Обзор изменений новой отчетности в ПФР в целом приводился в материале на сайте buh.ru.

Общая информация о единой форме отчетности, ссылки на сопровождающие материалы приведены на сайте ПФР.

Реализация изменений законодательства в программе

В версии 1.0.70 реализована возможность сформировать отчетность в ПФР с 2014 года по новой форме. В целом порядок подготовки не претерпел существенных изменений, и лишь упростился за счет упрощения состава разделов 6 по сравнению с формами СЗВ-6-4. Рассмотрим порядок формирования отчетности в программе, а также проиллюстрируем отличия от прошлых форм отчетности.

Создание нового отчета производится из рабочего места «Подготовка данных для ПФР», которое открывается по одноименной ссылке на закладке «ПФР» рабочего стола.

При попытке сформировать новый отчет РСВ-1 с 2014 года из формы «Регламентированная и финансовая отчетность», также будет открыто это рабочее место.

Рисунок 1

Пока сведения за отчетный период еще не формировались, в рабочем месте присутствует только одна кнопка для создания и заполнения новой формы РСВ-1.

Рисунок 2

При ее нажатии отчет РСВ-1 формируется целиком – как «общие» разделы, так и разделы 6, содержащие сведения персонифицированного учета. Непосредственно в рабочем месте отображаются и, при необходимости, редактируются разделы 6 отчета.

Просмотр и редактирование «общих» разделов 1-5 отчета, при необходимости, осуществляется в отдельной форме РСВ-1, которая открывается по кнопке «Показать все разделы».

В общем случае, когда в программе присутствуют все сведения для автоматического заполнения отчетности, просматривать все разделы в отдельной форме нет необходимости. Из формы рабочего места можно как вывести весь отчет целиком на печать (кнопка в правом нижнем углу), так и можно будет проверить, выгрузить, или отправить его в электронном виде.

Рисунок 3

Рассмотрим, в первую очередь, изменения в формировании разделов 6 отчета по сравнению с формированием сведений СЗВ-6-4.

Как и прежде, разделы 6 формируются в пачки, разделяемые:

  • по количеству сведений в пачке (не более 200 разделов 6 в одной пачке);
  • типу корректировки сведений («исходная», «корректирующая» и «отменяющая» формируются в отдельные пачки);
  • территориальным и другим особенностям стажа.

Пачки разделов 6 не сопровождаются отдельной описью (как пачка СЗВ-6-4 сопровождалась описью АДВ-6-5).

Отличие в разделении на пачки заключается в том, что теперь не требуется формировать разные разделы 6 по одному и тому же застрахованному лицу в случае, если у него:

  • менялся код категории (НР, ООИ и т.п.);
  • заключались договоры разных типов – трудовой и гражданско-правового характера.

Рисунок 4

Информация о категории и заработке по договорам ГПХ теперь содержится внутри раздела 6 в целом по застрахованному лицу, в подразделе 6.4, содержащем сведения о сумме выплат. Соответственно, разделы 6 теперь не разделяются в пачки по причине их разных категорий или типов договора.

Кроме того, сумма выплат, превышающая предельную величину базы, теперь заполняется независимо от категории, в то время как в форме СЗВ-6-4 она заполнялась только для категорий, предусматривающих начисление взносов с сумм превышения.

Другое небольшое отличие подраздела 6.4 от соответствующей таблицы СВЗ-6-4: к сведениям за последние 3 месяца отчетного периода добавлены сведения о выплатах с начала года.

Рисунок 5

Следующее отличие состоит в том, что начисленные страховые взносы по застрахованному лицу теперь указываются одной суммой, без разделения на страховую и накопительную части. Также не требуется указывать уплаченные за конкретное застрахованное лицо взносы, т.е. теперь не требуется распределять уплату по застрахованным лицам, что значительно упрощает формирование отчетности.


Рисунок 6

Различие в сведениях о сумме выплат занятых на «вредных» или «тяжелых» условиях труда состоит в том, что теперь в этих сведениях может указываться класс условий труда, если была проведена специальная оценка (или аттестация) и дополнительные взносы начислялись с ее учетом. Как и в таблицу с основными выплатами, добавлены сведения о выплатах с начала года.

Рисунок 7

Последнее основное различие состоит в автоматическом формировании записей о стаже застрахованного лица, в то время как сама форма сведений о стаже не изменилась. В соответствии с Приложением 2 к порядку заполнения РСВ-1 расширен классификатор параметров страхового стажа, и для начислений вид стажа теперь выбирается из расширенного списка. При обновлении на версию 1.0.70 вид стажа с 2014 года заполняется автоматически, в том числе и некоторыми из новых кодов. Автоматически вид стажа заполняется в зависимости от параметров начисления (вид пособия, обозначение в табеле) также при его создании или редактировании. Как и ранее, при необходимости, вид стажа можно уточнить.

Рисунок 8

В таблице приведено соответствие указываемого для начисления способа отражения и кода, с которым будет сформирован стаж за период, в который оно производилось. Приведены только новые, используемые с 2014 года, значения. Использование прошлых значений не изменилось.

«Отражается в РСВ-1 как» Код в разделе 6.8 РСВ-1 Параметры начисления, при которых вид стажа устанавливается начислению автоматически
Время вахтового отдыха ВАХТА Автоматически не устанавливается
Пребывание в оплачиваемом отпуске ДЛОТПУСК Обозначение в табеле «Отпуск» или «Дополнительный отпуск» или вид пособия «Оплата дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения застрахованным»
Повышение квалификации с отрывом от производства КВАЛИФ Обозначение в табеле «Повышение квалификации в другой местности»
Перевод беременной женщины на "легкий" труд МЕДНЕТРУД Автоматически не устанавливается
Перевод по произв. необходимости на срок не более одного месяца с работы, дающей право на досрочную пенсию, на другую работу, не дающую на это право МЕСЯЦ Автоматически не устанавливается
Исполнение государственных или общественных обязанностей ОБЩЕСТ Обозначение в табеле «Выполнение государственных обязанностей»
Отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника ОТСТРАН Обозначение в табеле «Отстранение от работы с оплатой»
Время простоя по вине работодателя ПРОСТОЙ Обозначение в табеле «Время простоя по вине работодателя»
Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха СДКРОВ Автоматически не устанавливается
Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением УЧОТПУСК Обозначение в табеле «Отпуск дополнительный (оплачиваемый учебный)»

Обращаем внимание, что код ДОПВЫХ будет добавлен в очередных версиях программы.

Согласно порядку заполнения новой формы РСВ-1, коды особых условий труда и (или) основания для досрочного назначения пенсии указываются только в случае начисления (уплаты) страховых взносов по дополнительному тарифу.

При этом, согласно новым правилам проверки, отсутствие сведений о суммах дополнительных взносов при указанных в стаже особых условиях труда допускается, если в сведениях о стаже также присутствуют коды ДЕКРЕТ, ВРНЕТРУД, ВАХТА или ДЛОТПУСК.

Также отметим, что при автоматическом формировании записей о стаже периоды работы по договорам ГПХ теперь выделяются отдельно и обозначаются кодом ДОГОВОР. Автоматическое указание кодов НЕОПЛДОГ и НЕОПЛАВТ не предусмотрено. При необходимости, они указываются непосредственно в записях о стаже.

Итак, мы рассмотрели данные, которые составляют разделы 6 нового отчета. Эти данные, при необходимости, редактируются непосредственно в рабочем месте. Как и ранее, оно содержит дополнительные команды по работе со сведениями персонифицированного учета:

  • имеется возможность добавить пачки разделов 6, а также корректирующих или отменяющих форм СЗВ-6-1,2,4;
  • можно перезаполнить все сведения по данным информационной базы, с полной потерей ручных изменений: как в отдельном разделе 6 (меню «Перезаполнить»), так и во всех разделах текущей пачки (кнопка «Перезаполнить все сведения»). Кроме того, можно переформировать весь отчет, включая «общие» разделы РСВ-1 (кнопка «Переформировать»).

Рисунок 9

Как уже упоминалось ранее, по кнопке «Показать все разделы» можно открыть весь расчет РСВ-1, с возможность редактирования «общих» его разделов. Разделы с персонифицированными сведениями (2.5 и 6) в этой форме отображаются только для просмотра. Рассмотрим изменения в «общих» разделах РСВ-1 (подробное описание этих изменений приведено в материале на сайте).

Изменения титульного листа проиллюстрированы на рисунке.


Рисунок 10

Раздел 1 дополнен отдельной колонкой для взносов по суммарному тарифу, а также удалена строка 145.

Согласно порядку заполнения, в строке 100:

  • в поле взносов по суммарному тарифу указывается переплата взносов на страховую часть за 2013 год;
  • в поле взносов на страховую часть указывается задолженность за 2013 год;
  • в поле взносов на накопительную часть указывается переплата или задолженность за 2013 год.


Рисунок 10

В подразделе 2.1 отменено разбиение сумм по годам рождения и статусу застрахованных лиц.

Рисунок 12

Из подразделов 2.2 и 2.3 удалены строки 282 и 292

Рисунок 13

Добавлен подраздел 2.4 для отражения сведений учреждениями, применяющими результаты специальной оценки – аналог подразделов 2.2, 2.3. В нем показываются доходы сотрудников, за которых уплачиваются взносы по дополнительным тарифам в разрезе классов условий труда (вредных или опасных), присвоенных их рабочим местам. Это раздел может заполняться как теми, кто уже успел провести специальную оценку по новым правилам, а также теми, кто использует результаты аттестации рабочих мест.

Обращаем внимание, что подраздел 2.4, как и подраздел 2.1, может состоять из нескольких страниц с разными кодами основания.

Рисунок 14

Добавлен подраздел 2.5, назначение которого уже было описано выше. Он доступен только для просмотра.

Рисунок 15

Исключен подраздел 3.1 с данными по инвалидам, его теперь заменяют сведения персонифицированного учета. Остальные подразделы раздела 3 остались без изменений, за исключением того, что «сдвинулась» их нумерация, а также они перераспределены по страницам. Раздел 3.8 удален, в связи с прекращением действия соответствующего льготного тарифа.


Рисунок 16

Раздел 4 дополнен дополнительными колонками в связи с изменениями в расчете страховых взносов.

Рисунок 17

Раздел 5 изменений не претерпел. Разделы 6, содержащие сведения персонифицированного учета, работа с которыми рассмотрена выше, в этой форме предлагается только для просмотра. Обращаем внимание, что в форме отображается только один раздел 6, переход между разделами производится с помощью кнопок в правом нижнем углу формы.

Рисунок 18

Номера страниц отчета, как и ранее, заполняются непосредственно при выводе отчета на печать.

Электронный формат отчета уже установлен Постановлением Правления ПФ РФ от 03.03.2014 № 25п, правила проверки утверждены Распоряжением ПФ РФ от 04.03.2014 № 88р.

Выгрузку данных расчета РСВ-1 в виде электронных документов планируется включить в очередную версию конфигурации, по мере реализации проверочных программ ПФР, которыми можно будет проверить корректность этой выгрузки.

Особенности формирования корректирующих сведений планируется рассмотреть в отдельном материале, по мере появления разъяснений ПФР по этим вопросам.

Форма 4-ФСС с 2014 года

В версии 1.0.70 реализована форма 4-ФСС в редакции Приказа Минтруда России от 11.02.2014 № 94н.

Порядок подготовки отчета не изменился – он формируется из рабочего места «Регламентированная и финансовая отчетность». Рассмотрим изменения формы отчета.

На титульном листе исключено поле «код по ОКАТО». Обращаем внимание, что код по ОКТМО указывать не требуется.

Рисунок 19

Таблица 10 адаптирована для данных о специальной оценке рабочих мест – теперь в ее заголовках вместо «аттестации» упоминается «специальная оценка». В 2014 году, тем не менее, в ней отражаются данные об аттестации.

Рисунок 20

Добавлена таблица 4.5. Для государственных учреждений она не актуальна, поскольку заполняется только индивидуальными предпринимателями. Таблица 3 дополнена строкой 8. Данные в этой строке заполняются по итогам новой таблицы 4.5.

Обращаем внимание, что в связи с расширением электронного формата над таблицей 6 добавлены флаги:

  • «Установлена льгота 60% (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ)». Флаг устанавливается автоматически, если в учреждении применяется «льготный» тариф;
  • «Частичное финансирование из бюджета». Устанавливается, при необходимости, вручную.

В печатную форму эта информация не выводится, она будет использоваться только для формирования файла отчета.

Рисунок 21

Формы федерального статистического наблюдения для учреждений социальной сферы и науки с 2014 года

В соответствии с Приказом Росстата от 30.12.2013 г. № 508 обновлены формы статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки.

Порядок подготовки и заполнения новых форм не изменился.

Рисунок 22

Класс условий труда в списке должностей

По просьбе пользователей, в учреждениях, применяющих результаты оценки условий труда, в списке должностей наряду с порядком исчисления взносов за занятых на работах с досрочной пенсией выведен последний установленный для должности класс условий труда.

Возможность вывода класса условий труда в аналитических отчетах планируется реализовать в очередных версиях.

Рисунок 23

Коды ОКАТО и ОКТМО в «Анализе налогов и взносов»

В отчете «Анализ начисленных налогов и взносов» реализовано поле, объединяющее коды по ОКАТО и по ОКТМО, – «Код по ОКТМО (до 2013 - по ОКАТО)», которое рекомендуется использовать вместо отдельных полей («Код по ОКАТО» и «Код по ОКТМО)» в вариантах отчета по налогу на доходы. В настройках вариантов, используемых по умолчанию, такая замена производится при обновлении на версию 1.0.70.

Рисунок 24

Отправка СПВ-2 через «1С-Отчетность»

В документе «Пачка СПВ-2», содержащем формы «Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии» (СПВ-2) реализована отправка электронного представления (файла) непосредственно в ПФР при помощи сервиса «1С-Отчетность».

Рисунок 25

К Единому семинару 1С выпустила обновление почти всех программ!

EDSEM

ЗУП 3.0.14.24, ЗУП 2.5.79.2, ЗБУ 1.0.70.1

Перед Единым семинаром, который состоится 2 апреля 2014 года в 10:00 Фирма "1С" выпустила обновленные релизы почти всех программ. Наконец доработана процедура переноса данных из ЗУП 2.5 в Читать

Обновления… обновления… зарплатных программ фирмы 1С

Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0, версия 1.0.69.1 от 24.02.14  Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5, версия 2.5.78.1  от 24.02.14 Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0, версия 3.0.13.41 от 05.03.14 1С:Зарплата и Кадры 7.7 релиз 7.70.344 от 24.02.2014  

Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0, версия 1.0.69.1

Новое в версии

Персонифицированный учет ПФР

В документе "Пачка СЗВ-2", содержащем формы "Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии" (СПВ-2) реализовано формирование электронного представления Читать

Обновление зарплатных программ фирмы «1С»

03.12.2013 г. Вышли очередные обновления программ: "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 Версия 2.5.75.1" и "Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 Версия 1.0.66.1"

Новое в версии

Переход в учете по НДФЛ на коды по ОКТМО

В связи с принятием Минфином РФ решения о переходе с 1 января 2014 года на использование в бюджетном процессе вместо кодов ОКАТО кодов Общероссийского классификатора территорий муниципальных Читать

Коды ОКТМО в учете НДФЛ в программе 1С:ЗБУ релиз 1.0.66.1

1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения.
Новое в версии 1.0.66

Коды ОКТМО в учете НДФЛ

Материал с сайта http://its.1c.ru/db/updinfo#content:94:1

В письме от 25.04.2013 № 02-04-05/14508 Минфин России сообщил, что «… принято решение о переходе с 1 января 2014 года на использование в бюджетном процессе, вместо применяемых в настоящее время кодов Общероссийского классификатора объектов административно-территориального деления (далее - ОКАТО), кодов Общероссийского классификатора территорий муниципальных образований (далее - ОКТМО)».

В связи с этим ожидается внесение изменений в форму 2-НДФЛ (Приказ ФНС РФ от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@), в том числе формируемую и за 2013 год.

Для поддержки возможности формирования отчетности по НДФЛ с указанием новых кодов ОКТМО, в версии 1.0.66 реализовано их хранение и учет. Для учреждений, которые уже вели учет в программе в 2013 году, реализован специальный помощник для автоматической регистрации новых кодов.

Изменения в учете

Код ОКТМО учреждения теперь можно указать в его карточке на закладке «Коды».

Рисунок 1

Для территориально обособленных подразделений, зарегистрированных в ИФНС, код ОКТМО также указывается в их карточке. При записи такого подразделения в 2013 году обязательными для заполнения являются оба кода (ОКТМО и ОКАТО), с 2014 года обязательным будет только код ОКТМО.

Рисунок 2

При регистрации документом «Перечисление НДФЛ в бюджет РФ» сумм уплаченного в 2014 году налога потребуется выбрать код ОКТМО, а не ОКАТО (среди указанных в карточке учреждения или обособленных подразделений).

Рисунок 3

При регистрации уплаты НДФЛ в оставшиеся дни 2013 года в документе по-прежнему указывается код ОКАТО, однако для формирования отчетности за 2013 год необходимо, чтобы для учреждения и обособленных подразделений уже в 2013 году были указаны коды ОКТМО.

Кроме того, сведения о уже зарегистрированных в 2013 году перечислениях налога (и необходимых к перечислению сумм) необходимо дополнить информацией об ОКТМО, соответствующих ОКАТО, по которым ранее был зарегистрирован налог.

Для того чтобы избежать массового «ручного» перепроведения документов (после заполнения кодов ОКТМО у учреждения и обособленных подразделений), в версии 1.0.66 также реализован специальный помощник, который полностью автоматически заполняет все требуемые учетные регистры программы в соответствии с указанными ему новыми кодами ОКТМО. Также он вносит эти коды непосредственно в карточки учреждений и обособленных подразделений.

Помощник перехода на коды ОКТМО в учете НДФЛ

Начиная с версии 1.0.66, при каждом запуске программы пользователем, у которого есть соответствующие права, проверяется, заполнены ли коды ОКТМО для всех доступных пользователю учреждений и их обособленных подразделений.

Если обнаруживаются учреждения или обособленные подразделения с незаполненным кодом ОКТМО, то автоматически вызывается специальный помощник для заполнения необходимых учетных данных.

Рисунок 4

Помощник предлагает указать для учреждений и обособленных подразделений новые коды ОКТМО, соответствующие действующим кодам ОКАТО. Если такие коды уже известны, то после их заполнения в колонке помощника «Код по ОКТМО» соответствующие учреждения или обособленные подразделения будут отмечены флагами.

Рисунок 5

По нажатию кнопки «Обработать данные учета», указанными в помощнике кодами заполняются карточки отмеченных учреждений и обособленных подразделений, а также все необходимые учетные регистры программы по ним (данные за 2013 год).

Если были обработаны все коды ОКАТО, то помощник закрывается и больше не вызывается. После обработки можно проверить коды в карточках учреждений и обособленных подразделений, а также в учетных данных с помощью отчетов (рассмотрено далее).

Если для некоторых или всех кодов ОКАТО соответствующие коды ОКТМО еще неизвестны, то работу с помощником можно отложить (закрыть его), а после уточнения кодов его можно вызвать принудительно с помощью соответствующей ссылки на рабочем столе (или из меню).

Рисунок 6

Если работа с помощником была отложена, а все новые коды ОКТМО были заполнены непосредственно в карточках учреждений или обособленных подразделений, то при запуске программы помощник может не появиться. В таком случае помощник необходимо вызвать принудительно с целью обработки учетных данных. Если такие необработанные данные имеются, то помощник выдаст соответствующую подсказку. По ссылке «Показать список документов» можно просмотреть документы, учетные данные которых требуется обработать.

Рисунок 7

Примечание. Обрабатываться могут не только учетные данные документов, которые регистрируют необходимый к перечислению (удержанный) и перечисленный налог, но и документы «Корректировка учета по НДФЛ, страховым взносам и ЕСН», «НДФЛ возврат налога», «Перенос данных» если при регистрации данных в них указывались непосредственно коды ОКАТО.

ОКТМО в отчетах

В отчете «Анализ начисленных налогов и взносов» (вариант «НДФЛ») реализован вывод кодов ОКТМО в сводную таблицу, отображающую необходимый к перечислению в бюджет НДФЛ.

Рисунок 8

Вывод кодов ОКТМО реализован также и в отчете «Регистр налогового учета по НДФЛ». В отчете за 2013 год отображается как коды ОКАТО, так и ОКТМО, начинания с 2014 года – только ОКТМО.

Рисунок 9

Изменения формы 2-НДФЛ будут реализованы в очередных версиях программы, после внесения изменений в приказ ФНС РФ от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@.

1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения. Новое в версии 1.0.64

Информация с ресурса "http: //its.1c.ru/db/updinfo#content:84:1"

1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения.
Новое в версии 1.0.64

Учет НДФЛ. Сопоставление строк-сторно и "обычных" строк при отнесении суммы дохода к месяцу налогового периода при перерасчетах прошлых периодов

В версии 1.0.60 учет НДФЛ был изменен в части отнесения сумм дохода к месяцам налогового периода.

Одно из изменений состояло в том, что если в результате перерасчета прошлого периода помимо строки-сторно за прошлый период возникает "обычная" строка начисления, то при регистрации доходов в учете НДФЛ начисления анализируются не по отдельности, а попарно, т.е. рассматриваются одновременно сторно-строки и соответствующие им "обычные" строки. И если совокупная сумма получается отрицательной, то она будет отнесена к прошлому месяцу, а если положительной, то к текущему месяцу начисления.

При этом в версии 1.0.60 было реализовано сопоставление сторно-строк и "обычных" строк с учетом полного совпадения их дат начала и окончания (помимо совпадения сотрудника и начисления). В случае если в таких строка даты различались, то записи расчета не воспринимались алгоритмом учета доходов как единый "расчет".

Например, сотрудник принят в декабре 2012 г. на оклад 40 000 руб. и в декабре начислено 40 000 руб., исчислен НДФЛ 5 200 руб.

Pic1Рисунок 1

В январе 2013 проводится перерасчет зарплаты в связи с изменением оклада с 20.12.2012 на 45 000 руб.

Pic2Рисунок 2

В документе образуется строка-сторно с целым месяцем в качестве периода и две "обычных" строки, разбитых в соответствии с датой изменения оклада.

Эти записи не воспринимают алгоритмом учета доходов как единый расчет, в результате вся отрицательная сумма дохода регистрируется декабрем 2012, а вся положительная – январем 2013 г.

Pic3Рисунок 3

В версии 1.0.64 реализовано менее строгое условие сопоставления периодов таких строк. Теперь строки считаются единым "расчетом", если периоды относятся к одному месяцу (помимо совпадения сотрудника, начисления и подразделения).

Pic4Рисунок 4

Вышли обновления зарплатных программ 1С


Сегодня вышли обновления зарплатных программ 1С:Предприятие 8

Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (релиз 2.5.72.1)

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (релиз 2.5.72.1)

Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 (релиз 1.0.63.1)

Новое в версии

В соответствии с письмом ФСС от 23 августа 2013 г. № 15-02-01/12-5748л уточнен алгоритм автоматического заполнения сведений о периодах Читать