Релизы программ актуальные на 23.04.2014

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0, версия 3.0.15.34. Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5, версия 2.5.80.2. Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0, версия 1.0.71.2. 1С:Зарплата и Кадры 7.7 релиз 7.70.346 
Как всегда, при выходе новых нормативных актов и правил приема отчетности наступает рассогласование. Формат данных описан, но каждый понимает его по-своему. Приходится подстраиваться под формат так как его поняли программисты организации принимающей отчеты. В связи с этим фирмой 1С выпущено несколько релизов программ. Вот последние. Отчеты, сформированные этими релизами вроде бы принимаются Пенсионным фондом нормально.

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0, версия 3.0.15.34

Новое в версии

Расширение возможностей начисления материальной помощи.

Поддержка дополнительных отпусков для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Развитие помощника начала работы с программой. Подсказки и рекомендации по началу работы.

Описание при начальной настройке программы применяемых на предприятии компенсационных выплат.

Упрощение ввода начальных остатков отпусков.

Учет премий пропорционально отработанным в расчетном периоде часам для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени при расчете среднего заработка.

Начисления, для которых не требуется задавать формулу расчета, т.е. результат расчета которых вводится готовой суммой.

Выбор между автоматическим расчетом документов при их заполнении и расчетом только при помощи кнопки «Рассчитать» (при работе на «медленном» компьютере или при медленном соединении с сервером).

Объединение функций кнопок «Заполнить» и «Пересчитать» в документе «Начисление зарплаты».

Выбор точности индексации тарифных ставок.

Возможность изменения правила округления сумм при заполнении ведомостей на выплату зарплаты (округление до целого в сторону уменьшения или увеличения).

Формирование расчетного листка в документе «Начисление зарплаты».

Повышение удобства редактирования страхового стажа сотрудника из документа «Больничный лист».

Возможность доплатить за дни болезни не только до 100 процентов среднего заработка, но и до любого уровня среднего заработка.

Печатная форма приказа на доплату до среднего заработка за дни болезни.

Синхронизация всего списка подразделений при синхронизации с «1С:Бухаглтерия 8», редакция 3.0.

Расширение состава видов операций по оплате труда для удержаний из заработной платы для отражения их в бухгалтерском учете.

В механизме отправки в рамках обмена с банками по зарплатным проектам в одном файле нескольких ведомостей вместо комплекта ведомостей введен документ «Платежное поручение».

Доступность в документе «Перевод к другому работодателю» возможности переноса остатков отпусков не всегда, а только если выбрана соответствующая возможность программы.

Возможность вывода в аналитические отчеты по сотрудникам их разряда (категории).

Добавление графика работы в доступные поля отчета «Штатные сотрудники».

Видимость колонок с данными по расчету страховых взносов в ПФР за занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в зависимости от применяемых классов оценки.

Установка при создании новых документов «Прием на работу» уже примененного ранее процента аванса, в том случае, если аванс выплачивается процентом от тарифа.

Повышение удобства работы с формой документа «Данные на начало эксплуатации».

Оптимизация формы штатного расписания.

Внимание! Версия 3.0.15 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 3.0 предназначена для использования с версией платформы 8.3.4.389 (и более поздних).

Смотрите также

  1. Релиз предназначен для обновления конфигураций версий 3.0.14.24, 3.0.14.27, 3.0.14.29, 3.0.14.30, 3.0.15.27. Порядок обновления и дополнительная информация приведена в файле 1cv8upd.htm;
  2. Порядок обновления релиза и дополнительная информация приведена в файле ReadMe.txt

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5, версия 2.5.80.2

Новое в версии

Форма РСВ-1 ПФР

В связи с изменениями в правилах проверки записей о стаже для работающих по договорам ГПХ изменены правила автоматического формирования стажа.
Во избежание проблем при приеме расчетов в ПФР в файл расчета РСВ-1 выгружаются в том числе необязательные с точки зрения описания формата поля.

Применение результатов оценки условий труда

По просьбе пользователей в организациях, применяющих результаты оценки условий труда, в доступные при настройке вариантов отчетов данные добавлены указанные для должностей организаций классы условий труда.

Изменения в версии 2.5.80.2

 В конфигурацию включен обмен данными с информационными базами конфигурации 1С:ERP Управление предприятием 2.0.

Исправлены проблемы, выявленные в механизмах подготовки отчетности в ПФР, включая "пропадание" файлов раздела 6.

 Подробнее об изменениях см. http://its.1c.ru/updinfo/HRM.

 Внимание! Версия 2.5.80 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.2.14.540 (и более поздних).

Для синхронизации данных с конфигурацией 1С:ERP Управление предприятием 2.0 требуется использование технологической платформы "1С:Предприятие 8" версии 8.2.17.169 (и более поздних).

Смотрите также

  1. Версия предназначена для обновления конфигураций версий 2.5.79.2, 2.5.79.3, 2.5.79.4 и 2.5.80.1. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm

Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0, версия 1.0.71.2

Новое в версии

Форма РСВ-1 ПФР

В связи с изменениями в правилах проверки записей о стаже для работающих по договорам ГПХ изменены правила автоматического формирования стажа.
Во избежание проблем при приеме расчетов в ПФР в файл расчета РСВ-1 выгружаются в том числе необязательные с точки зрения описания формата поля.

Применение результатов оценки условий труда

По просьбе пользователей в организациях, применяющих результаты оценки условий труда, в доступные при настройке вариантов отчетов данные добавлены указанные для должностей организаций классы условий труда.

Изменения в версии 1.0.71.2

Исправлены проблемы, выявленные в механизмах подготовки отчетности в ПФР, включая "пропадание" файлов раздела 6.

Подробнее об изменениях см. http://its.1c.ru/updinfo/BudgetHRM.

 Внимание!

Версия 1.0.71 конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", редакция 1.0 предназначена для использования с версией платформы 8.2.14.540 (и более поздних).
Для синхронизации данных с конфигурацией 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8 редакция 2.0 требуется использование технологической платформы "1С:Предприятие 8" версии 8.2.17.169 (и более поздних).

Смотрите также

  1. Версия предназначена для обновления конфигураций версий 1.0.70.1, 1.0.70.2, 1.0.70.3 и 1.0.71.1. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm

1С:Зарплата и Кадры 7.7 релиз 7.70.346

Новое в релизе 7.70.345

Персонифицированный учет ПФР

"Реализована возможность подготовки сведений персонифицированного учета для заполнения Раздела 6 ""Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица"" формы РСВ-1, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п.
В отчете ""Подготовка сведений в ПФР"" доступно формирование печатной формы Раздела 6 и выгрузка файлов."
Внимание!
"При выгрузке файлов по команде ""Все пачки (сформировать комплект)"" будут выгружены файлы Раздела 6 с исходными сведениями и все корректирующие сведения текущего отчетного периода, также будет сформирован текстовый файл с расширением ""pcb"", который содержит описание Раздела 2.5 формы РСВ-1.
Полученные файлы Раздела 6 и файл ""pcb"" с описанием раздела 2.5 можно использовать для загрузки в форму РСВ-1 в бухгалтерской программе."

Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков

В соответствии с Федеральным законом от 02.04.2014 № 55 "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации" изменен порядок исчисления среднего заработка, предусмотренный статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации: за полный отработанный месяц расчетного периода будет учитываться 29.3 календарного дня. Данный порядок распространяется на отпуска, начавшиеся 2 апреля 2014 года и позднее.

Новое в релизе 7.70.346

Персонифицированный учет ПФР

"В связи с изменениями в правилах проверки записей о стаже для работающих по договорам ГПХ изменены правила автоматического формирования стажа: все записи по договорам ГПХ будут предшествовать записям, соответствующим трудовым договорам.
При ручном редактировании сведений о стаже строки стажа будут автоматически упорядочены при сохранении сведений."

.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *