Особенности учета зарплаты в 1С:ЗУП если организация является плательщиком ЕНВД.

Еще один вопрос от пользователя: "По факту ЕНВД расчет как вести. Доли, проценты, если еще есть и окладная часть постоянная. И куда вводить ту долю прибыли, что идет на распределение, если нет соединения с 1С: Бухгалтерией 8?"

Что нужно делать? Начнем с настройки учетной политики: устанавливаем флажок "Организация является плательщиком ЕНВД"

uchPol

Затем в способах отражения зарплаты в регламентированном учете заводим строку или строки для ЕНВД

SpOtrENVD

Выбираем статью затрат с ЕНВД

StatENVD

Теперь в зависимости от структуры организации можем назначить проводку по-умолчанию с ЕНВД целому подразделению, если зарплату всем сотрудникам подразделения нужно относить на ЕНВД.

PodrENVD

Если же в одном подразделении есть сотрудники, зарплата которых относится к ЕНВД, а других нет, то следует аналогично задать способы отражения зарплаты каждому сотруднику.

Как поступить в этом случае, рассмотрим несколько вариантов:

Можно завести документ "Бухучет основного заработка сотрудников"

OsnZarSotr

Документ предназначен для регистрации изменений в отражении зарплаты сотрудников организации в регламентированном учете.

В документе в обязательном порядке указывается:

  • список сотрудников;
  • даты изменения данных учета;
  • способ отражения зарплаты сотрудника в регламентированном учете.
  • Автоматическое заполнение на основании других документов. Документ может быть введен на основании приема на работу или кадрового перемещения, при этом в табличную часть автоматически заносится список сотрудников и даты их приема или перемещений.

OsnZarSotr1

Выбираем проводку и устанавливаем, если нужно флажок "ЕНВД"

Следующий вариант вводится документом "Постоянные сведения о бухучете зарплаты"PosSved

Документ предназначен для регистрации изменений в отражении постоянных начислений сотрудников организаций в регламентированном учете, за исключением основного заработка, правила учета которого регистрируются документом «Учет основного заработка сотрудников организации в регламентированном учете».

Заполнение полей документа. В соответствующих полях документа указываются:

  • Организация (по умолчанию это организация, указанная в настройках пользователя);
  • Ответственный (по умолчанию это ответственный, указанный в настройках пользователя);
  • Основание - документ "Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций", являющийся основанием для изменения способа учета плановых начислений сотрудников организации.

В документе в обязательном порядке указывается:

  • список сотрудников;
  • даты изменения данных учета;
  • способ отражения начисления в регламентированном учете.

Дополнительно можно указать способ учета начисления при исчислении единого социального налога - фактически код дохода.

Автоматическое заполнение. Меню «Заполнить» позволяет автоматически занести в табличную часть документа сотрудников организации, отобранных по произвольным критериям.

Автоматическое заполнение на основании других документов. Документ может быть введен на основании документов «Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций», «Прием на работу в организацию», «Кадровое перемещение организаций»; при этом в табличную часть автоматически заносится список сотрудников, их начислений и даты назначения начислений.

PosSved2

Следующий документ "Ежемесячные сведения о бухучете зарплаты"

egemSved

Документ позволяет зарегистрировать распределение в учете основного заработка сотрудников по нескольким способам отражения в заданной пропорции, на указанный в документе месяц.

В списке «Сотрудники организации» отображается список сотрудников, по которым регистрируется распределение основного заработка. В списке «Распределение основного заработка» указывается сотрудник, способ отражения в бухучете, процент доли данного способа отражения и отнесение к деятельности ЕНВД.

Заполнение полей документа. В соответствующих полях документа указываются:

  • Организация (по умолчанию это организация, указанная в настройках пользователя);
  • Ответственный (по умолчанию это ответственный, указанный в настройках пользователя);
  • Месяц

В списке «Распределение основного заработка»:

  • сотрудник, начисления которого необходимо распределить по нескольким способам отражения;
  • способ отражения в бухучете;
  • процентная доля по данному способу отражения;
  • установить отнесение доли к видам деятельности ЕНВД, если в организации есть виды деятельности, облагаемые ЕНВД и заданный способ отражения относится к ЕНВД;
  • задать статью затрат ЕНВД, по этой статье затрат будет отражаться доля ЕНВД тех начислений сотрудника, для которых способ отражения в учете задан в самом начислении или способ отражения в учете начисления зарегистрирован документом «Ввод сведений о регламентированном учете плановых начислений».

Важно!

Доля распределения задается в процентах, суммарная доля распределения, зарегистрированная по сотруднику, должна равняться 100%. Документом регистрируется как распределение основного заработка по нескольким способам отражения в учете, так и процент деятельности ЕНВД по сотруднику. Таким образом, в одном месяце, по сотруднику нельзя зарегистрировать документ «Ввод процента деятельности ЕНВД» и документ «Ввод распределения основного заработка сотрудников организации».

Автоматическое заполнение. Для упрощения и ускорения ввода данных сразу по нескольким сотрудникам можно воспользоваться кнопкой «Заполнить» списка «Сотрудники организации».

egemSved1

Ну теперь пожалуй все. Если есть вопросы, задавайте в комментарии.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Самые свежие комментарии к статьям о строительстве сайте , кроме того и вы можете оставить свои комментарии