Как правильно настроить начисление, зависящее от стажа

zikВчера мне задали вопрос: почему не работают надбавки за стаж работы? Оказалось, что клиент неправильно пользуются этой надбавкой, поэтому решил рассказать, как правильно настроить надбавку за стаж работы. Поскольку клиент работает в программе 1С:Зарплата и кадры 7.7, начнем рассмотрение с этой программы.
Начисление вводится документом «Ввод расчета сотруднику».

Vvodrascheta

Указывается период действия доплаты. Поле «по» можно не заполнять. Процент от стажа – название шкалы процентов от стажа выбирается из справочника «Процентные надбавки по стажу»

ProzNadb

Шкала вводится по нажатию клавиши «Шкала»

Skala

Добавление записей в шкалу производится в следующей форме.

Skalaproz

Нужно указать с какого значения стажа исчисляется новый процент надбавки и процент надбавки. Последнее значение, которое нужно ввести значение стажа для этой надбавки

Vvodstaga

Можно посчитать стаж на конкретную дату и указать в форме, но лучше, на мой взгляд, указать дату начала исчисления стажа и стаж 0. Программа сама следит за стажем и изменяет процент исчисления надбавки.

Вот и все!

Какие ошибки допускают пользователи?

  1. Неправильно вводится шкала. На каждый процент вводится отдельный элемент справочника «Процентные надбавки по стажу». Потом вручную отслеживается стаж и когда нужно перейти на следующий процент. Если не вовремя вводится новый документ или неправильно выбирается шкала, то расчет получается неверным.
  2. Вторая распространенная ошибка неправильный ввод стажа. В документе предлагается ввести стаж на текущую дату, а вводят на начало или конец месяца.

Итак, мы рассмотрели, как настроить и ввести сотруднику начисление, зависящее от стажа в программе 1С:Зарплата и кадры.

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *