1С:Зарплата и Управление Персоналом. Новое в версии 2.5.76

1С:Зарплата и Управление Персоналом.
Новое в версии 2.5.76

(Информация с сайта its.1c.ru)

Страховые взносы в ПФР на обязательное пенсионное страхование с 2014 года

В версии 2.5.76 в соответствии с Федеральным законом от 4 декабря 2013 года № 351-ФЗ реализовано исчисление взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) по «суммарному» тарифу без выделения страховой и накопительной частей.

Таким образом, страховой взнос в ПФР на ОПС с 2014 года исчисляется одной суммой, независимо от года рождения сотрудника.

Рисунок 1

При регистрации в программе уплаченных сумм страховых взносов взносы по «суммарному» тарифу указываются в отдельном поле. Если в 2014 году производится уплата взносов, начисленных в 2013 году, то суммы указываются в соответствующих полях.

Рисунок 2

Реализовано отражение страховых взносов на ОПС в аналитической отчетности: в варианте «ПФР» отчета «Анализ начисленных налогов и взносов»

Рисунок 3

А также в карточке индивидуального учета по страховым взносам

Рисунок 4

С целью бухгалтерского учета взносов добавлен новый субсчет 69.02.7

Рисунок 5

Регламентированная отчетность по страховым взносам будет реализовываться в очередных версиях по мере публикации соответствующих нормативных актов.

Новые ставки и размеры в 2014 году

В соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 333-ФЗ продлены на 2014 год пониженные тарифы страховых взносов, которые согласно прошлой редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ предполагалось применять только по 2013 год:

  • Организации, применяющие УСН, занятые производством и приравненными видами деятельности
  • Индивидуальный предприниматель, применяющий патент
  • Некоммерческие организации
  • Благотворительные организации
  • Для фармацевтов аптек

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 ноября 2013 года № 1101 проиндексирован размер предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды до 624 000 руб.

Рисунок 6

Обращаем внимание:

  • пониженные ставки тарифа «Организации, оказывающие инжиниринговые услуги» не продлены на 2014 год. Если организация применяет такой вид тарифа, то с 2014 года по нему будут действовать ставки, предусмотренные ст. 12 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, т.е. в общей сложности 34%. При этом с сумм выплат, превышающих предельную величину (624 000 руб.), страховые взносы взиматься не будут. Если в организации суммы выплат сотрудникам в основном не превышают предельную величину или превышают ее незначительно, то целесообразно рассмотреть вопрос о выборе на 2014 год «основного» тарифа. Согласно ст. 58.2 этого же закона совокупная ставка по нему в 2014 году составляет 30%, однако с сумм, превышающих предельную величину, также взимается взнос в размере 10%.
  • пониженный тариф «Организации - средства массовой информации» изменяется с 2014 года, согласно, в том числе, и прошлой редакции закона, т.е. не в связи с новыми изменениями законодательства.

В соответствии с ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 2 декабря 2013 года № 349-ФЗ проведена индексация государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ, с 1 января 2014 года на 5%.

Также в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.10.2010 № 813 и с ч. 1 ст. 1 закона № 349-ФЗ проведена индексация предельного размера социального пособия на погребение, предусмотренного Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ.

Новые размеры пособий и ограничений устанавливаются при обновлении на версию 2.5.76 автоматически.

Рисунок 7

Обращаем внимание, что с 2011 года максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается, а предельной величиной ограничивается заработок, исходя из которого рассчитывается пособие. Какой-либо перерасчет таких ранее зарегистрированных пособий не требуется.

В соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 336-ФЗ с 1 января 2014 года установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 5 554 руб. в месяц. Напомним, что эта величина в программе используется исключительно для расчета пособий. Если используются начисления с произвольными формулами, в которых фигурирует собственный показатель МРОТ (например, «Доплата до МРОТ»), то новое значение показателя при необходимости следует ввести самостоятельно.

Рисунок 8

В соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 322-ФЗ максимальный размер ежемесячной страховой выплаты для исчисления пособий в связи с несчастными случаями с 1 января 2014 года установлен в сумме 61 920 рублей. Подробно это ограничение было рассмотрено в материале http://its.1c.ru/db/updinfo#content:55:1.

Справки 2-НДФЛ за 2013 год в разрезе кодов ОКТМО

Приказом ФНС РФ от 14 ноября 2013 г. № ММВ-7-3/501@ «О внесении изменений в приказы ФНС России» изменена форма справки о доходах 2-НДФЛ, рекомендации по ее заполнению и ее электронный формат.

Изменения связаны с переходом на использование кодов по ОКТМО вместо кодов по ОКАТО. Ранее в версии 2.5.75 уже был реализован помощник перехода на коды ОКТМО, см. http://its.1c.ru/db/updinfo#content:92:1.

В версии 2.5.76 реализованы эти изменения: за 2013 год справки формируются в разрезе кодов ОКТМО и КПП. При формировании сведений о доходах в электронном виде применяется версия формата 5.03. Также реализована новая версия реестра справок.

Рисунок 9

Если в информационной базе уже присутствуют документы-справки 2-НДФЛ за 2013 год, то такие документы при обновлении на 2.5.76 будут обработаны следующим образом: проведенные документы «Справка 2-НДФЛ для передачи в ИФНС» и содержащие доходы сотрудников документы «Справка о доходах (2-НДФЛ) для сотрудников» фиксируются и показываются пользователям только для просмотра.

Фиксированные только для просмотра документы 2013 года формируют печатные формы по правилам 2012 года (как это было при их создании), кроме того сведения в электронном виде, сохраненные в таких документах, также соответствуют формату 2012 года (версия 5.02).

Пилотный проект ФСС. Новый формат обмена данными о пособиях (версия 1.7.2)

С 27 января 2014 года ФСС начнет прием реестров только в новом формате 1.7.2. На странице шлюзаhttp://docs.fss.ru/fss/upload сказано:

«ВНИМАНИЕ!
Информируем Вас о выходе версии реестра 1.7.2. Приём реестров данной версии стартует на тестовом Шлюзе по адресу http://docs-test.fss.ru с 09.12.2013. Ориентировочно с 23.12.2013 будет доступна возможность сдачи реестров 1.7.2 через рабочий шлюз по адресу http://docs.fss.ru. С 27.01.2014 планируется полный переход на версию реестра 1.7.2 и прекращение приёма реестров версии 1.7.1.»

Описание формата опубликовано по адресу http://fz122.fss.ru/doc/ReglamentReestra_V1_7_2.doc

В версии 2.5.76 реализовано формирование файлов в соответствии с новым форматом. Изменения в формате не привели к изменениям в формах документов программы. Добавлены лишь дополнительные проверки (сведений о санаторной путевке) в реестре сведений о пособиях по нетрудоспособности.

Онлайн-проверка сведений, отправляемых с помощью сервиса «1С-Отчетность»

Для абонентов 1С-Отчетности реализована функциональность онлайн-проверки корректности заполнения регламентированных отчетов, представляемых в ФНС, ПФР и в ФСС, а также документов по персонифицированному учету.

Функциональность позволяет выполнить форматно-логический контроль электронных представлений отчетов и документов перед отправкой их в контролирующий орган, а для отчетности в ФСС дополнительно произвести проверку контрольных соотношений.

Проверка отчетов и документов для ПФР осуществляется одновременно двумя модулями проверки: CheckXML и CheckXML-UFA.

Подробнее работа проверки на примере программы «Бухгалтерия предприятия, ред. 3.0» рассмотрена по ссылкеhttp://its.1c.ru/db/metod81#content:5502:1

 

Один комментарий на “1С:Зарплата и Управление Персоналом. Новое в версии 2.5.76

  1. Pingback: Обновление зарплатных программ фирмы "1С" | Блог Елистратова Александра

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *